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<div>Cartas de coaching para liderazgo MBM 80 inteligencia emocional</div>

<ul><li>Las Cartas de Coaching (Autocoaching) para Liderazgo están pensadas para cualquier líder que quiera desafiarse a sí mismo y dar el siguiente paso. El liderazgo es un reto y, si quieres tener éxito, necesitas asegurarte de que las preguntas que te haces sean igual de desafiantes, si no más. Incluso hoy, la brecha existente en habilidades de liderazgo y la falta de impacto que tienen muchos programas de formación en liderazgo dejan, lamentablemente, un enorme vacío que los futuros líderes deben superar. Al no poder aprender de compañeros o superiores igualmente poco formados, se ven obligados a resolver las cosas por su cuenta y, a menudo, a pasar por dificultades. El liderazgo no empieza fuera de nosotros ni nos lo da otra persona. El liderazgo surge cuando nos hacemos mejores preguntas y decidimos liderar desde dentro hacia fuera. El camino comienza con estas preguntas. “Disfruté muchísimo creando este mazo, ya que estas son algunas de las preguntas realmente desafiantes que hago a mis clientes y en formación para ayudarles a desarrollar sus habilidades y estilos de liderazgo únicos.”
¿Para quién son estas cartas de coaching?
Para 2 tipos de líderes:
	- El recién nombrado: “Enhorabuena. Haces un trabajo fantástico haciendo cosas. Ahora, además, gestiona a estas personas que también hacen cosas. Porque si sabes hacer cosas bien, obviamente sabes liderar a las personas que hacen esas cosas. PD: Puede que no recibas ninguna formación para ayudarte a hacerlo. ¡Suerte, y asegúrate de alcanzar los objetivos!”
	- El que avanza con ambición: “Ahora es el momento de dar el siguiente paso. He tenido éxito en esto, he desarrollado este negocio y este equipo, y ahora necesito empezar a cambiar mi forma de pensar hacia el próximo gran reto. ¿Cómo consigo tener muy claro quién soy, cómo lidero y cómo puedo ampliar esa visión?”
¿Qué recibes?
100 cartas de coaching del tamaño de una carta de juego (más otras cartas de apoyo). Separadas en las 4 etapas del nuevo modelo de coaching de liderazgo EVOC. Cada carta incluye una pregunta relevante para esa etapa.
Lee la guía definitiva sobre habilidades de liderazgo – https://www.makingbusinessmatter.co.uk/leaders
	- PARA JEFES DE EQUIPO NUEVOS EN EL COACHING – Estas cartas de coaching para liderazgo están diseñadas para jefes de equipo que reconocen el valor del coaching, pero no saben por dónde empezar. Ayudan a pasar de dirigir a empoderar, desarrollando habilidades de liderazgo e inteligencia emocional mediante conversaciones de coaching prácticas.
	- DESARROLLO DE LIDERAZGO E INTELIGENCIA EMOCIONAL – Basado en el modelo EVOC, este mazo de 80 cartas impulsa una reflexión más profunda con preguntas potentes y estructuradas. Favorece el desarrollo del coeficiente emocional (EQ), mejora la conciencia emocional y potencia las capacidades de liderazgo de equipos; ideal para recursos de coaching ejecutivo e iniciativas de desarrollo de RR. HH.
	- MARCO PRÁCTICO PARA EL ÉXITO DEL COACHING – Estas herramientas de desarrollo de liderazgo ofrecen una estructura simple y eficaz para las conversaciones de coaching. Ideales para desarrollar la inteligencia emocional y la capacidad de liderazgo en equipos, ayudando a los responsables a guiar a su gente hacia un crecimiento medible y mayor confianza.
	- ATRACTIVAS PARA PERSONAS Y EQUIPOS – Geniales para coaching individual, ejercicios de liderazgo de equipos y actividades de team building de liderazgo. Estas cartas son eficaces en dinámicas de equipos directivos, sesiones de feedback de 360 grados y como parte de cualquier kit de herramientas de coaching ejecutivo de RR. HH. o de evaluación de liderazgo.
	- PROYECTO OXYGEN DE GOOGLE: Según el Proyecto Oxygen de Google, el coaching es la habilidad más crucial para los responsables, pero a menudo la menos desarrollada. Estas cartas simplifican el desarrollo de esta habilidad esencial, fomentando una mentalidad de liderazgo y mejorando la comunicación.
 [PRODUCTO INTERNACIONAL / COMPRA INTERNACIONAL] ¡Atención! Es</li></ul>

Cartas de coaching para liderazgo MBM 80 inteligencia emocional

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